REGIONE EMILIA-ROMAGNA: Rafforzamento delle competenze per transizione industriale, digitale
e green

La Regione Emilia-Romagna sostiene il potenziamento delle competenze per sostenere la transizione digitale ed ecologica guidata dalla S3, l’innovazione dei metodi di produzione e di organizzazione, i materiali e i processi produttivi, lo sviluppo di competenze manageriali, l’attrattività ed il trattenimento dei talenti.

A CHI SI RIVOLGE

Destinatari sono i soggetti, enti, organizzazioni e privati, iscritti nel repertorio delle notizie economiche e amministrative (REA) delle CCIAA competenti, che svolgono un’attività economica sia con le forme giuridiche tipiche delle imprese (soggetti iscritti nel registro delle imprese) che nelle forme diverse da queste ultime (soggetti iscritti nel REA ma non nel registro delle imprese, con esclusione delle persone fisiche).

SPESE AMMISSIBILI

Sono ammissibili le due diverse tipologie di interventi:

1. Interventi volti a investire in competenze per la specializzazione intelligente, per la transizione industriale e per l’imprenditorialità. In questo caso i progetti dovranno essere articolati in:

• • FASE A – Rilevazione dei fabbisogni di competenze all’interno necessarie per affrontare, alternativamente o congiuntamente:

– La transizione digitale ed ecologica guidata dalla Strategia di specializzazione intelligente (S3) 2021- 2027 regionale;

– L’innovazione dei metodi di produzione e di organizzazione, i materiali e i processi   produttivi in maniera intelligente, sostenibile e continuativa;

• • FASE B – Introduzione di azioni volte alla riduzione del mismatch tra domanda e offerta di competenze e con eventuale coinvolgimento delle Università, dei laboratori accreditati della Rete Alta Tecnologia, degli Enti e degli organismi di ricerca, dei centri per l’innovazione, dei Tecnopoli, delle Associazioni Clust-ER regionali della Regione degli AFAM e degli ITS. 

Le azioni potranno riguardare:

A) L’introduzione di ricercatori ad alta specializzazione scientifica e figure professionali, anche manageriali e/o Temporary Manager, e/o esperti in digital marketing/marketing strategico, ecc… 

B) Lo sviluppo di figure professionali e competenze per la specializzazione intelligente, la transizione industriale, digitale ed ecologica, con attenzione alla parità di genere, alle nuove competenze STEM e a quelle in grado di operare per il raggiungimento degli obiettivi della nuova Agenda ONU 2030;C) Il rafforzamento e il potenziamento delle competenze interne anche attraverso simulazioni, study visit, esperienze presso altre aziende italiane o straniere.

2. Interventi finalizzati alla realizzazione di nuovi prodotti e/o servizi e/o processi produttivi e/o al miglioramento di prodotti e/o servizi e/o processi produttivi esistenti, che dovranno prevedere:

• • Redazione di un piano strategico aziendale per la creazione, lo sviluppo, il rafforzamento, l’attrazione di competenze e/o per il loro trattenimento;
  • Individuazione di un piano di azioni formative realizzate in autonomia o collegate alle misure FSE+.

Gli interventi potranno essere avviati a partire dalla data di presentazione della domanda e conclusi entro la data del 31 dicembre 2024.

L’investimento dovrà essere almeno pari a € 30.000. 

CARATTERISTICHE DEL CONTRIBUTO

Con una dotazione finanziaria complessiva di € 10.000.000, la misura prevede la concessione di contributi a fondo perduto fino a un massimo del 75% della spesa ammessa e per un importo non superiore a € 50.000. 

Il contributo è incrementato del 10% se il progetto prevede l’inserimento di nuovi “talenti” nel proprio organico. Il contributo sarà incrementato di un ulteriore 5%, in caso di imprese localizzate in specifiche aree della regione Emilia-Romagna.

COME PRESENTARE DOMANDA

Le domande possono essere presentate tramite l’applicativo Sfinge 2020 a partire dal 10/04/2024 fino al 07/05/2024.